• 사무실 직급체계
• 연구소 직급체계
• 성과급 제도 : 당해 사업연도의 경영성과에 따라 인센티브 지급
• 정기 채용 및 상시 채용 병행 운영
• 상/하반기 인사 평가 제도 운영

• 개인성과연봉제 : 개인별 능력과 성과에 따른 차별화된 급여 체계
• 퇴직금 제도 : 1년 이상 재직자에 한하여 퇴직 시 법정 퇴직금 지급

• 휴일 : 근로기준법 제55조에 따른 주휴일, 공휴일, 대체공휴일
• 휴가 : 연차, 경조휴가, 출산휴가 등

• 09:00~18:20 (휴게시간 20분 포함)

로체시스템즈는 연간 개별 교육 계획을 책정하여 직급별 공통 교육 및 개인별 직무능력 향상을 위한 교육을 실시하고 있습니다.

• 직급별 교육 : 각 직급별 해당 공통 능력 향상을 위한 교육 실시
• 직무별 교육 : 각 직무별 해당 업무 능력 향상을 위한 개별 교육 실시
• 신입사원 교육 : 기본교육, 현장실습교육, 연수교육(사외)
• 공통역량 교육 : 창의력, 혁신, 새로운 아이디어를 형성하기 위한 교육 실시

• 가족과 건강
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• 생활안정
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• 기타 복리후생
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